Salaire de base mais aussi intéressement, participation, bonus et primes, frais professionnels, BSPCE, actionnariat salarié, protection sociale complémentaire…
Les outils permettant de diversifier les modes de rémunération ne manquent pas.
Le cabinet vous accompagne dans la mise en place de politiques adaptées à l’entreprise, à ses objectifs, à sa culture ainsi qu’à son environnement juridique, économique et concurrentiel.
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