Qu’elle soit voulue par les parties ou subie, la rupture du contrat de travail fait souvent rejaillir les litiges sous-jacents dans la relation de travail.
C’est pourquoi elle nécessite une attention particulière.
Le cabinet vous conseille sur la meilleure stratégie à suivre (licenciement, rupture conventionnelle, transaction…), vous alerte sur les risques potentiels et vous aide à y faire face.
C’est pourquoi elle nécessite une attention particulière.
Le cabinet vous conseille sur la meilleure stratégie à suivre (licenciement, rupture conventionnelle, transaction…), vous alerte sur les risques potentiels et vous aide à y faire face.